WIA - WGA verzekering
Er zijn drie verschillende WGA-uitkeringen:
De loongerelateerde uitkering:
Of uw werknemer recht heeft op een loongerelateerde uitkering hangt af van het arbeidsverleden.
Deze tijdelijke uitkering bedraagt 70% van het verschil tussen het laatst verdiende “gemaximeerde” loon en het (eventueel) nieuwe loon. Na deze tijdelijke loongerelateerde
uitkering kan uw werknemer recht hebben op een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering.
De Loonaanvullingsuitkering:
Uw werknemer heeft alleen recht op een loonaanvullingsuitkering als hij minimaal de helft verdient van wat hij volgens de arbeidsdeskundige van het UWV nog kan verdienen (resterende verdiencapaciteit)
De loonaanvullingsuitkering bedraagt 70% van het verschil tussen het laatstverdiende gemaximeerde loon en de resterende verdiencapaciteit.
De Vervolguitkering:
De vervolguitkering is een uitkering op bijstandsniveau. Uw werknemer heeft hier recht op, als hij er niet in slaagt om minimaal de helft van zijn resterende verdiencapaciteit te benutten.
De vervolguitkering bedraagt 70% van het minimumloon maal het arbeidsongeschiktheids-percentage.
Er zijn diverse mogelijkheden om het WGA- Hiaat te verzekeringen of de adbeidsongeschikheidsuitkering aan te vullen tot 80 % van het laatstverdiende loon.
Voor meer informatie klik hier