Als een van uw medewerkers langer dan twee jaar ziek is, krijgt hij of zij te maken met de WAO. U als ondernemer kunt vanaf dat moment direct de financiële gevolgen van die arbeidsongeschiktheid ondervinden door de in 1998 ingevoerde wet 'PEMBA'. Deze afkorting staat voor Premiedifferentiatie En Marktwerking Bij Arbeidsongeschiktheid.
Met 'Premiedifferentiatie' wordt bedoeld, dat de WAO-premie die uw bedrijf voor uw werknemers moet afdragen aan het UWV (GAK, Cadans et cetera) wordt aangepast aan de feitelijke situatie binnen uw bedrijfstak (kleine ondernemingen) of zelfs binnen uw bedrijf (grote ondernemingen). Ofwel: zijn er bij uw bedrijf (of in uw bedrijfstak) in het verleden veel werknemers in de WAO gekomen, dan betaalt u een hoge WAO-premie aan het UWV. Zijn er geen of weinig arbeidsongeschikten ingestroomd, dan betaalt u een lage WAO-premie aan het UWV.
'Marktwerking' houdt in, dat u als bedrijf de mogelijkheid hebt om, voor wat betreft de WAO, uit het publieke bestel te treden. U gaat in dat geval dus weg bij het UWV. Concreet betekent dat, dat als een van uw werknemers arbeidsongeschikt wordt, u als werkgever gedurende vier jaar de WAO-uitkering zélf voor uw rekening neemt.
Het risico van PEMBA is, dat de loonkosten voor uw bedrijf fors kunnen oplopen. Dit kan zelfs zo ver gaan, dat uw winstmarges onder druk komen te staan, of dat uw concurrentiepositie verzwakt.
De Premiedempingsverzekering
(als u binnen het publieke bestel blijft)
Deze verzekering beschermt u tegen het bovenbedoelde risico dat uw WAO-premies gaan stijgen. Op het moment dat de door u te betalen WAO-premies afwijken van een vooraf vastgestelde norm (bijvoorbeeld het landelijk gemiddelde), keert de premiedempingsverzekering het verschil uit.
De PEMBA-verzekering
(als u uit het publieke bestel treedt):
Deze verzekering vergoedt aan uw bedrijf, gedurende vier jaar, de WAO-uitkering voor uw medewerkers die onverhoopt arbeidsongeschikt worden. U bent in dit geval immers eigen risicodrager en dient de WAO-uitkering voor vier jaar aan uw arbeidsongeschikte medewerkers door te betalen. Overigens: als u uit het publieke bestel treedt, bent u verplicht om voor uw medewerkers zekerheden te bieden: dat kan door middel van deze PEMBA-verzekering of door middel van een bankgarantie.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met één van onze adviseurs