Collectief pensioen
Binnen een bedrijf is er vaak sprake van een collectieve pensioenregeling voor het personeel.
Gemeten naar de huidige inkomens van werknemers ( modaal inkomen ) zal het voor iedereen duidelijk zijn, dat men van “ het A.O.W.-tje “ niet rond kan komen.
Daarom sluiten werkgevers en/of vakorganisaties collectief een aanvullende pensioenregeling bij een bedrijfs- / ondernemings- of verzekerd pensioenfonds.
Al vanaf 2 werknemers kan er bij vele verzekeraars waar wij mee samenwerken, een collectieve pensioenregeling worden afgesloten.
Door de diverse scherpe afspraken die wij hebben gemaakt over de tarifering van de premie kunnen wij u laten meedelen in die kortingsregelingen.
Alle door ons gevoerde collectieve pensioenregelingen voldoen uiteraard aan de
Pensioen Wet, zoals deze van kracht is geworden per 01-01-2007.
Maar ook op de bestaande collectieve pensioenregelingen van voor 01-01-2007 kunt u bij ons terecht.
Wij denken daarbij aan alle wettelijke aanpassingen, zoals die zijn voorgeschreven door de wetgever, waaronder de Wet VPL 01-01-2006, de Wet Gelijke Behandeling en sexeneutrale tarifering, invoering van Wet I.B. – 2001 en uiteraard de pensioenregelingen voor de DGA, die uiterlijk op 01-06-2004 aangepast dienen te zijn.
Voor een breed advies kunt u dus bij onze pensioenadviseurs terecht.
Neem contact op voor het maken van een eerste – vrijblijvende – kennismaking.