Particulier  Zakelijk  Administratie  Formulieren  Polisvoorwaarden  Partners  Contact  Sitemap 

Particulier
 Aansprakelijkheid en recht
 Reizen en recreatie
 Inkomen en toekomst
    Financieel
    Toekomst en zekerheid
       Bedrijfsspaarregeling
       Inkomen nabestaanden
       Lijfrente
       Ontslag
          Gouden handdruk
          Waardeoverdracht pensioen
       Overlijdensrisicoverzekering
       Pensioenen
       Uitvaart
       Woonlastenbescherming
 Verkeer
 Wonen
 Zorg
 Studenten
Particulier > Inkomen en toekomst > Toekomst en zekerheid > Ontslag > Waardeoverdracht pensioen

Waardeoverdracht pensioen

Indien u  van baan veranderd is het zinvol te kijken naar de pensioenregeling die u bij de nieuwe werkgever aangeboden krijgt. Vaak is het wenselijk de opbouw van de pensioenrechten van de oude werkgever onder te brengen in de regeling van de nieuwe werkgever. Er dient eerst gekeken te worden of het mogelijk is om überhaupt waardeoverdracht plaats te laten vinden. De regelingen dienen voldoende overeenkomsten te vertonen, willen de maatschappijen/pensioenfondsen meewerken aan de overdracht.
 
Veelal is het verstandig een verzoek bij de nieuwe werkgever in te dienen voor waardeoverdracht. Na afzienbare tijd zal u een voorstel ontvangen. Dit voorstel kunt u dan goed naast de twee losse regelingen plaatsen. Pas dan is het mogelijk om tot een goed vergelijk te komen.
 
Pensioen is een complexe materie waar je niet dagelijks mee van doen hebt. Laat u daarom goed adviseren door een van onze pensioenadviseurs. Klik hier om in contact te komen.
Premie Berekenen en Vergelijken
Lening Berekenen
Schade Melden
Hypotheken
Acties


Boogaard Administratie & Advies
Boogaard heeft sinds kort een eigen administratiekantoor...
Lees meer »
Rechtshulp Duur?
DAS Rechtsbijstand. 1e drie maanden GEEN premie. Kies nu voor DAS Rechtsbijstand.
Lees meer »
10% korting op Doorlopende reisverzekering
De tijd om op vakantie te gaan, is het hele jaar door. Boogaard Assurantiƫn biedt u een uitstekende reisverzekering met 10% korting!
Lees meer »
 Intranet
  Disclaimer